Costos laborales: una ventaja para las transnacionales en Aguascalientes

• En pesos, hay puestos a los que  pagan lo mismo que en 2013
• Sin embargo, expresados en dólares, representan hasta un 38% menos

Aguascalientes, Ags.- Las compañías transnacionales, y las establecidas en Aguascalientes no son la excepción, elaboran sus presupuestos en dólares americanos. Y los cambios en la paridad peso/dólar favorecen a esas empresas en la medida en que afectan a sus colaboradores.

Cuando Daniel se contrató en 2013 con la segunda planta que una automotriz japonesa inauguró ese año en Aguascalientes ganaba  el equivalente a 741.8 dólares, pues el sueldo mensual acordado fue  de 9,500 pesos. El día en que arrancó su trabajo la paridad estaba en 12.8068 pesos por dólar, según listado de Banco de México.

Más de tres años después, Carlos, quien estudió la misma carrera de ingeniería que Daniel y en la misma universidad, fue contratado para ocupar a partir de este mes de enero el puesto que Daniel tuvo cuando se inició en la compañía. Carlos ganará 9,500 pesos al mes, que a la apertura de este primer día laboral del 2017 equivalen a 460.7 dólares, ya que la paridad abre en 20.6194 pesos por dólar.

Ello implica que desde el 2013, esta compañía no incrementó en algunos puestos los salarios a los jóvenes  ingenieros recién contratados, pero además  -expresado en dólares- les paga hasta 38% menos.

A lo largo de estos años, Daniel escaló en el organigrama de la empresa. Aunque no revela el monto de sus percepciones actuales, comenta que son muy inferiores a las que reciben los técnicos sin título de ingenieros que emplea la misma empresa en sus instalaciones ubicadas en los Estados Unidos y en otros países.

Daniel, que no sólo terminó una  carrera de ingeniería sino que cursó una Maestría, gana menos que los operarios con diplomas de técnicos que trabajan en otros países. Pero no es todo, tan sólo en el 2016, por efectos de la devaluación del peso, vio reducir en 25% su capacidad de compra en dólares.

Lo sucedido a Daniel, y por lo tanto a cientos de personas en Aguascalientes, le ha significado a las empresas transnacionales un gran ahorro en su costo laboral, medido en dólares.

No hay datos públicos acerca de lo que pagan las compañías transnacionales que operan en Aguascalientes. Así que para conocer cuál ha sido el ahorro que les ha reportado en costo laboral la devaluación del peso frente al dólar, hay que tomar como referencia el salario promedio de los trabajadores que cotizan en el Instituto Mexicano del Seguro Social.

En noviembre del 2016, último mes del que se tienen datos para consulta pública, los trabajadores del estado de Aguascalientes inscritos en el IMSS percibieron un salario mensual promedio de 8 mil 814.93 pesos, que al último mes laboral de ese mes equivalieron a 426.67 dólares.

En términos de la divisa estadounidense, para cualquier mes de noviembre, ese salario registró su nivel más alto en el año del 2013, pues los 7 mil 495 pesos mensuales equivalieron a 571.70 dólares.

Si se compara esa cantidad con los 8 mil 814.93 pesos (429.67 dólares) que según la Secretaría del Trabajoy Previsión Social fue el salario promedio al mes de noviembre del 2016, en sólo tres años hubo una caída del 24.84%.